오늘의 주제는 '건강한 조직이 성장한다.'입니다.

여기서 조직이라 함은 사람들이 모여있는 집단, 단체를 말합니다.

이 영상을 보시는 많은 분들이 조금 의아해하실 수 있습니다.

의사인 제가 왜 저런 이야기를 할까?, 어떤 관계가 있어서 저런 이야기를 할까?

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저는 1991년도에 의사가 되어 지금까지 진료를 하고 있습니다.

최근 11년 동안 만성 피로스 트레스 전문 클리닉에서 일을 해왔습니다.

처음 의사 생활을 시작한 지 15년 동안은 사실 이런 진료를 하지 못 했습니다.

그때까지는 현대의학을 공부한 의사로서 질병에 걸린 환자들만 치료했습니다.

그런데 간혹 이렇게 질문하는 환자들이 있었습니다.

"선생님, 저는 종합 검진을 받아도 아무런 이상이 없는데, 왜 이렇게 항상 피곤하고 힘들고 괴로울까요?"

저는 이 질문에 답을 할 수 없었습니다.

왜냐하면 현대의학에서는 질병이 생긴 환자를 치료하지, 질병이 없는 상태에서는 치료하지 않았기 때문에 이런 말밖에 할 수 없었습니다.

"스트레스 받지 마시고 푹 쉬세요. 저도 그래요."

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그런데 11년 전에 아주 새로운 의학을 만나게 됩니다.

질병도 아니면서 완전히 건강하지도 못한 중간에 있는 분들이 관리를 해야 하는 의학, 바로 '기능의학( functional medicine)'입니다.

이 의학을 만나면서 사람마다 세포의 기능이 다르고, 세포 기능을 잘 치료하면 무척 건강해지고 활기가 생기며 만성피로도 없어진다는 사실을 알게 되었습니다.

스트레스를 안 받는 사람들이 세포 기능이 좋아지고, 스트레스를 많이 받는 사람들이 세포 기능이 나빠진다는 사실을 알게 되면서 스트레스에 대한 연구를 하게 되었습니다.

그래서 심신의학(mind-body medicine)에 입문하게 됩니다.

기능의학과 심신의학을 활용하여 지난 11년 동안 많은 만성피로 환자들, 많은 만성 통증 환자들을 치료해왔고 그 과정에서 깨달은 것이 있습니다.

많은 사람들이 병원에 올 때에는 힘이 없고, 마음과 몸이 힘들어 일을 잘 할 수 없는 분들입니다.

그런데 치료를 잘 받고 몸과 마음에 에너지가 생기기 시작하면 그 사람의 인생이 바뀌기 시작합니다.

결혼을 하고 싶었던 사람들은 결혼에 성공하게 되고, 직업이 없던 사람들은 직업을 갖게 되며, 성과를 내지 못 했던 사람들은 큰 성과를 내어 승진도 하는 것을 보면서 인간의 몸과 마음의 에너지에 대한 관리뿐만 아니라, 인간의 성과에 대해서도 관심을 갖게 되었습니다.

그렇게 성과에 대해서 공부를 하다 보니 'HRD(human resource development)' 인적자원개발에 대해서 공부하기 시작하면서 대학원에서 교육공학 석사과정을 마치게 되었습니다.

기업에서는 개인의 성과에 힘입어 조직의 성과를 이뤄내는 게 중요하지 않습니까? 조직이 성과를 내기 위해서 조직 내 개개인을 어떻게 관리해야 하는지를 다루다 보니 조직 스트레스, 직무 스트레스에 대한 연구를 하게 되어 지금은 경영학과 인사조직 박사과정을 밟고 있습니다.

조직 내에서 어떤 사람들이 어떻게 바뀌어야 하고 어떻게 관리가 되어야만 좋은 성과를 낼 수 있는지 연구를 하고 있습니다.

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그 과정에서 건강한 조직이 성장한다는 이론을 만나게 됩니다.

건강한 조직이라 함은 서로 소통이 잘 되는 조직, 서로 목표를 한 가지로 정하여 뛰는 조직을 말합니다.

그 과정에는 당연히 리더십과 소통이 무척 중요합니다.

그런데 그 과정 중에 정말 중요한 것이 한 가지 있는데 그것은 바로 개개인의 건강입니다.

어떻게 보면 시간 관리만큼 중요한 게 개개인의 몸과 마음의 에너지 관리가 아닌가 생각됩니다.

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몸이 건강하기 위해서는 세포 하나하나가 건강해야 하듯, 조직이 건강하려면 조직을 이루는 직원들 개개인들이 건강한 마음과 건강한 육체를 가지고 에너지를 쏟아낼 때 그 조직이 성장할 수 있습니다. 물론, 조직 내에서 가장 중요한 사람은 당연히 리더겠죠.

리더가 훨씬 더 건강해야만 하고 그렇기 위해서 스스로 몸과 마음을 건강하게 다룰 수 있는 방법을 알아야 합니다.

건강한 몸, 건강한 마음 그리고 사회적으로 건강하고 영적으로도 건강한 상태가 되었을 때, 건강한 조직이 이루어지고 그때 드디어 하나의 목표를 달성하기 위해서 뛸 수 있고 성장할 수 있습니다.

이 영상을 보시는 많은 리더 분들, 건강한 리더가 되어 더욱 건강한 조직으로 발전하시기 바랍니다.

감사합니다.