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최호준
 
대학과 지역사회의 연대 (2)최호준 총장
광교신도시가 기존의 신도시와 차별화하기 위해서는 아름다움, 쾌적성, 정취나 정감이 깃든 ‘개성 있는 도시’로의 건설되어야 한다. 이를 위해서는 세계 문화유산인 ‘화성의 혼’을 계승 발전시켜나가는 문화벨트를 구축함과 동시에 흙, 숲, 햇빛, 맑은 공기를 보존하고 있는 시민광장을 조성하는 일이 중요하다. 이곳은 사람들...
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행정미(美)의 추구 (2)최호준 총장
오늘날의 행정은 소비자(고객)와의 원활한 소통기능을 중시하며 이를 바탕으로 고객과 함께 아이덴티티를 확보하고자 노력하고 있으나 이것은 결코 쉬운 일이 아니다. 시민가치의 다양화를 특징으로 하고 있는 현대사회에서 시민들이 선호하는 가치가 무엇인가를 파악하는 일이 행정이 우선적으로 할 일이다. 국민경제의 성장과 과학기술의 발전으로 시민들의 생활수준은...
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행정인간화의 모색 (2)최호준 총장
거대하고 정교한 메커니즘을 특징으로 하고 있는 현대행정에 있어서 무엇보다 시급히 해결하여야 할 과제는 인간화이다. 행정에 있어서 민주주의의 원리나 능률화의 명제도 구체적으로는 고객인 시민이 인격적인 존재라고 하는 자명한 사실과 전혀 관계없이 성립하는 것은 아니다. 현대 행정을 지배하고 있는 관료제의 경향은 법규에 근거한 일반적 타당성을 추구함으로써 민주주의...
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섬김과 나눔의 리더십 (2)최호준 총장
대학에는 총장외에, 부총장, 일반대학원장, 특수대학원장들, 단과대학장들, 교무처장을 위시한 처장들, 도서관장을 위시한 부속기관장들 등의 보직이 있다. 그리고 이들 보직은 거의가 교수로 채워져 있다. 그러나 이런 보직은 수직적인 권한 체계를 특징으로 하는 관청조직과는 다르게 수평적인 협동체계를 특징으로 하는 대학조직에 있어서의 직위이기 때문에 그 어느 조직보...
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대학주체의 자치역량 강화 (2)최호준 총장
감성적 지성인 양성교육에 시너지 효과를 높일 수 있는 것은 다름아닌 창의력이다. 그래서 흔희 21세기 인재의 조건으로 창의성을 꼽는 것 같다. 창의성은 어떠한 국가나 기업을 초월하여 21세기 정보지식 사회를 이끌어갈 인재가 갖추어야 할 첫 번째의 자질이다. 경기대학교가 ‘경기대다움’이라는 브랜드 가치를 높이기 위해서는 개인의...
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감성적 지성인 배출 (2)최호준 총장
오늘날 우리는 ‘고도의 이성사회’를 향해 나아가고 있다고 볼 수 있다. 그러나 사회는 사람에 의해 구성되어지기 때문에 이성화가 진행되면 당연히 그에 따르는 감성의 측면 또한 더불어 상승하기 마련이다. 이런 점에서 본다면 다가올 사회는 ‘고도의 이성사회’와 더불어 ‘고도의 감성사회’가 될 것이...
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대학의 참된 발전 (3)최호준 총장
대학교의 참된 발전이란 겉만 번지르르한 물량질적이고 외형적인 발전이 아니라 속이 건실한 질적이고 내향적인 발전을 의미한다. 한국의 대학들은 60년대 이후 지금까지 정부의 개발드라이브 정책에 힘입어 성장과 개발에 치중하여 대학을 대형화하는데 급급해 왔다. 이런 개발 성장논리는 대학의 역사가 길건 짧건 간에, 그 규모가 크건 작건 간에 그대로 적용되어 왔...
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